Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира. Джон О'Нил

- В наличии
380 грн.
- +380996542101
- Условия оплаты и доставки
- График работы
- Адрес и контакты
Описание
- Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы.
- Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы знаете, о чем спросить, при любом повороте событий.
- Эта книга экономит ваше время - нет нужды тратить его на пустые, "любопытствующие" вопросы.
- Эта книга дает вам карту, куда двигаться дальше, при том или ином повороте в ответе кандидата. Вы будете направлять беседу.
У вас есть набор вопросов для развития темы - чтобы не тратить время после интервью на додумывание того, что не было произнесено кандидатом. Заканчивая интервью, вы имеете полный список "галочек": это есть - этого нет.
Таким образом, после интервью и тем более проведя интервью с несколькими кандидатами, вы будете только анализировать проставленные плюсы и минусы - вы можете сравнивать кандидатов между собой на основе полученных ответов, которыми управляли вы. Вы задавали тон, и препятствовали любым отклонениям в сторону от того, что интересует вас.
Для специалиста по человеческим ресурсам, для специалиста по отбору, для линейного менеджера, которому нужен определенный подчиненный, для руководителя проекта, который хочет сам выбрать людей в свою команду, для предпринимателя, который не может воспользоваться дорогими услугами компании, занимающейся рекрутментом и отбором.
Характеристики
Основные | |
---|---|
Производитель | Карьера пресс |
Страна производитель | Россия |
Тематика | Психология |
Язык издания | Русский |
Вид переплета | Твердый |
Количество страниц | 272.0 (шт.) |
Год издания | 2012 |
Информация для заказа
- Цена: 380 грн.