Це третя книга з серії «Психологія праці та організаційна психологія» відомих австрійських вчених Віденського університету Кирхлера і Хельцла, які спеціалізуються в організаційної та економічної психології.
Книга про те, як найкраще розподілити завдання між персоналом. Ця проблема добре знайома кожному практику в галузі управління. Тут представлені основні теоретичні ідеї, практичні методи ефективного розподілу робіт всередині організації і способи аналізу продуктивності діяльності.
Книга має велике прикладне значення, оскільки містить практичні рекомендації для оцінки задоволеності роботою, трудового навантаження, стресу, його наслідків і факторів, що впливають на здоров'я персоналу в процесі роботи. Книга представляє цінність для керівників різного рівня, менеджерів по роботі з персоналом і фахівців в психології праці та організаційної психології.
Основні | |
---|---|
Країна виробник | Україна |
Вид палітурки | М'який |
Рік видання | 2009 |
Кількість сторінок | 204 шт. |
Тематика | Психологія |
Мова видання | Російська |
- Ціна: 110 ₴