Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью. Йеттер В.

- В наличии
250 грн.
- +380996542101
- Условия оплаты и доставки
- График работы
- Адрес и контакты
Описание
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более обоснованных и надежных процедурах отбора персонала.
Автор книги в доступной форме излагает и характеризует теоретические основы отбора и оценки персонала, описывает новые каналы рекрутинга, четко прописывает критерии оценки и требований к кандидатам. Особое внимание в книге уделено методу структурированного интервью.
- Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места?
- Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя?
- Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности?
– все это центральные вопросы, рассматриваемые в книге. Книга, прежде всего, будет интересна для специалистов и менеджеров НR, руководителей, которые участвуют в найме работников, для преподавателей вузов и студентов, интересующихся вопросами развития управления человеческими ресурсами.
Характеристики
Основные | |
---|---|
Производитель | Институт прикладной психологии "Гуманитарный центр" |
Страна производитель | Украина |
Тематика | Психология |
Язык издания | Русский |
Вид переплета | Мягкий |
Количество страниц | 357.0 (шт.) |
Год издания | 2018 |
Информация для заказа
- Цена: 250 грн.