Ефективний відбір персоналу. Метод структурованого інтерв'ю. Єттер В.
320 ₴
- Готово до відправки
- +380 (99) 654-21-01
Від того, наскільки ефективно поставлена робота з добору персоналу, великою мірою залежить якість людських ресурсів, їх внесок у досягнення цілей організації та якість виробленої продукції або послуг, що надаються. У зв'язку з цим, зараз більшість організацій зрозуміли потребу в побудові ефективної системи керування людськими ресурсами, зокрема в більш обґрунтованих і надійних процедурах відбору персоналу.
Автор книги в доступній формі викладає і характеризує теоретичні основи відбору та оцінки персоналу, описує нові канали рерутингу, чітко прописує критерії оцінки та вимоги до кандидатів. Особливу увагу в книзі приділено методу структурованого інтерв'ю.
- Як інтерв'єри можуть надійно визначити критичні для успіху вимоги вакантного місця?
- Які техніки проведення інтерв'ю в найбільшій міру виправдали себе?
- Як систематично оцінити зібраної в інтерв'ю інформацію та зробити на її основі висновки про придатність?
— все це центральні питання, які розглядаються в книзі. Книга, передусім, буде цікава для фахівців і менеджерів НR, керівників, які беруть участь у наймі працівників, для викладачів вузів і студентів, які цікавляться питаннями розвитку керування людськими ресурсами.
| Основні | |
|---|---|
| Країна виробник | Україна |
| Вид палітурки | М'який |
| Рік видання | 2018 |
| Кількість сторінок | 357 шт. |
| Тематика | Психологія |
| Мова видання | Російська |
- Ціна: 320 ₴
